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技术部经理岗位说明书

来源:www.finance30s.com 时间:2024-07-11 18:20:50 作者:管用说明书网 浏览: [手机版]

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技术部经理岗位说明书(1)

一、岗位概述

  技术部经理是企技术部门的管理者,主要负责技术部门的日常管理和技术研发工作管用说明书网www.finance30s.com。技术部经理需要具备较高的技术素质和管理能力,能够有效地组织和领导技术团队,推动技术创新和产品研发。

二、岗位职责

1. 制定技术部门的工作划和年度预算,确保技术部门的工作与企略目标相一致;

  2. 组织和领导技术团队进行产品研发和技术创新,提高产品质和技术水平;

  3. 负责技术部门的日常管理工作,包括人员管理、费用控制、项目管理等;

  4. 研究和分析市场需求和竞争情况,制定技术发展略和产品划;

  5. 与其他部门紧密合作,协调各部门的工作,确保项目的顺利进行;

6. 提供技术支和解决技术问题,确保产品的正常运行和客户满意度;

  7. 负责技术部门的人才招聘和培养,建立有效的团队和人才管理机制管+用+说+明+书+网

三、任职资格

1. **及以上学历,算机、电子、通信等相关专先;

2. 具备5年以上技术研发和管理经验,有成功的产品研发经验者先;

  3. 具备较强的团队领导和管理能力,能够有效地组织和领导团队完成工作任务;

4. 具备较强的市场分析和判断能力,能够制定有效的技术发展略和产品划;

5. 具备良好的沟通和协调能力,能够与其他部门紧密合作,协调各部门的工作;

6. 具备良好的英语听说读写能力,能够与国外客户和供应商进行有效的沟通和合作。

四、工作环境

  技术部经理需要长时间在办公室内,需要经常与技术团队和其他部门进行沟通和协调www.finance30s.com。工作需要时常加班和出差,需要具备较强的抗压能力和适应能力。

五、薪酬待遇

  技术部经理是企技术部门的管理者,薪酬待遇相对较高,一般在20万-50万/年之间,具体薪酬根据个人能力和企实际情况finance30s.com

技术部经理岗位说明书(2)

六、总结

  技术部经理是企技术部门的管理者,需要具备较高的技术素质和管理能力,能够有效地组织和领导技术团队,推动技术创新和产品研发。技术部经理需要具备良好的沟通和协调能力,能够与其他部门紧密合作,协调各部门的工作管+用+说+明+书+网。技术部经理的薪酬待遇相对较高,是企技术部门的核心管理人才。

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